Știri

Rezultat concurs

Teatrul Național „I.L. Caragiale” București organizează, la sediul său din București, Bd. Nicolae Bălcescu nr.2, sector 1, în conformitate cu prevederile art.26 alin.(7) din Legea-cadru nr. 284/2010, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice și a prevederilor HG.nr.286/2011, pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, concursul pentru ocuparea unui post de conducere – șef serviciu (Serviciul Programare și Logistică Spectacole).

Condiții de participare

1. are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținand Spațiului Economic European și domiciliul în România;

2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

3. are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;

4. are capacitate deplină de exerciţiu;

5. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

6. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiții specifice pentru ocuparea postului:

1. Studii superioare de lungă durată specializarea marketing.
2. Vechime în specialitatea studiilor: minim 5 ani.
3. Vechimea în muncă în instituții de spectacole similare (teatru): minim 10 ani.
4. Cunoștințe operare calculator: office (word, excel).
5. Cunoașterea cel puțin a unei limbi străine de circulație internațională.

Dosarul de concurs trebuie să conțină:

a) cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;

c) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

d) carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, în copie;

e) cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

g) curriculum vitae.

Concursul se organizează după cum urmează:           

a) 25.08.2016 – data limită pentru depunerea dosarelor

b) 05.09.2016 – proba practică

c) 06.09.2016 – afișarea rezultatelor probei practice, la avizier și pe pagina de internet a TNB

Proba practică va consta în programarea, pentru 2 (două) săptămâni, a spectacolelor și repetițiilor, în funcție de repertoriul TNB și a distribuțiilor pentru 4 (patru) săli: Sala Mare, Sala Studio, Sala Mică, Sala Media.

Interviul va avea loc în conformitate cu prevederile art.24 din HG nr.286/2001.

În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Proba interviului poate fi susţinută doar de către acei candidaţi declaraţi admişi la proba scrisă.

Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:

   a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;

   b) capacitatea de analiză şi sinteză;

   c) motivaţia candidatului;

   d) comportamentul în situaţiile de criză;

   e) iniţiativă şi creativitate;

   f) capacitatea de a lua decizii şi de a evalua impactul acestora;

   g) exercitarea controlului decizional;

   h) capacitatea managerială.

Data şi ora susţinerii interviului se afişează obligatoriu odată cu rezultatele la proba practică.

Contestațiile privind selecția dosarelor și a rezultatelor finale se pot depune în maxim o zi lucrătoare de la afișarea acestora.

Dosarele pentru concurs se depun la Serviciul Resurse Umane, Salarizare până la data de 25.08.2016 ora 16.00.

Relații suplimentare se pot obține de la Serviciul Resurse Umane – Salarizare, telefon: 021 313 91 75 interior 150- dl. Ion Boboc, secretar comisie concurs.

Manager

Ion Caramitru